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Paso 1: Evaluación Inicial

Analizamos tu perfil profesional, experiencia laboral, educación y objetivos para identificar las mejores opciones de visa disponibles para tu caso específico.

¿Qué incluye?

• Revisión de tu perfil profesional
• Análisis de opciones de visa disponibles
• Evaluación de elegibilidad preliminar
• Recomendaciones personalizadas
• Estimación de tiempos y costos

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Paso 2: Preparación de Documentos

Te ayudamos a reunir y organizar toda la documentación necesaria, asegurándonos de que cumpla con los requisitos oficiales y esté presentada de la mejor manera posible.

Documentos típicos incluyen:

• Pasaporte válido
• Títulos y certificados académicos
• Evaluaciones de credenciales educativas (si aplica)
• Pruebas de idioma (IELTS, TOEFL, etc.)
• Cartas de recomendación laboral
• Contratos de trabajo o ofertas
• Documentos financieros
• Fotografías según especificaciones

Nota: Los documentos requeridos varían según el tipo de visa y tu situación específica.

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Paso 3: Presentación y Seguimiento

Presentamos tu solicitud ante las autoridades correspondientes y te mantenemos informado en cada etapa del proceso, respondiendo tus dudas y gestionando comunicaciones oficiales.

Nuestro acompañamiento incluye:

• Preparación y revisión final de la solicitud
• Presentación ante USCIS (USA) o IRCC (Canadá)
• Monitoreo del estado de tu caso
• Gestión de solicitudes de información adicional (RFE)
• Comunicación regular sobre el progreso
• Preparación para entrevistas consulares (si aplica)

Tiempos típicos de procesamiento:

• USA (H-1B, L-1, etc.): 3-6 meses (puede variar)
• Canadá (Express Entry): 6-8 meses
• Canadá (LMIA): 3-6 meses
• Canadá (CUSMA): 2-4 semanas

Los tiempos son estimados y pueden variar según el volumen de casos y la complejidad de cada solicitud.

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Paso 4: Resolución y Apoyo Continuo

Te acompañamos hasta la resolución final de tu caso y ofrecemos apoyo continuo para tu integración laboral en el país de destino.

Servicios post-aprobación:

• Asesoría sobre entrada al país
• Información sobre derechos y obligaciones
• Apoyo en renovaciones (si aplica)
• Orientación sobre transición a residencia permanente (si aplica)
• Recursos para integración laboral y cultural

En caso de negativa:

• Análisis de las razones de la negativa
• Opciones de apelación o reconsideración (si aplica)
• Alternativas y próximos pasos
• Revisión de estrategia para futuras aplicaciones